System AX Dynamics a motywacja w pracy

System  AX Dynamics a motywacja w pracy

W pracy spędzamy kilka godzin dziennie. W perspektywie tygodni, miesięcy i lat pojawiają się liczby, które mogą szokować, nic więc dziwnego, że pragniemy aby w pracy panowała przyjazna atmosfera, która sprawi, że będziemy pracować w jeszcze bardziej wydajny sposób. Wielu pracowników przyznaje, że ważniejsze od bonusów, nagród i dofinansowań ważniejsza jest dla nich możliwość awansu, dobra atmosfera oraz uznanie przełożonych.

Z pewnością łatwiej nam się pracuje w miejscu, w którym panuje przyjazna atmosfera, czujemy się docenieni i liczyć możemy na pomoc pozostałych członków naszej załogi. Dbanie o przyjazny klimat w pracy powinien być jednym z naszych ważniejszych celów, ponieważ jeżeli wszyscy będziemy o tym pamiętać, to zdecydowanie łatwiej nam będzie osiągać dobre wyniki, co przełoży się także oczywiście na dobro całej firmy. Zanim jednak wspomnimy w jaki sposób budować pozytywną atmosferę, zwróćmy także uwagę na inne czynniki. Największe korporacje, a ostatnio także mniejsze firmy z chęcią sięgają po takie działania, które wpływają na jak najbardziej efektywne działanie naszej firmy. Popularnością cieszą się programy CRM, na przykład AX Dynamics, które pomagają jeszcze sprawniej zarządzać firmą i wszystkimi pracownikami, dzięki czemu osiągnąć możemy lepsze wyniki mniejszym nakładem pracy. Nikt z nas nie przepada za tak zwaną pracą biurową, czy papierkową. Nic więc dziwnego, ponieważ jest ona żmudna i może nam odbierać całą przyjemność z pracy. System CRM może rozwiązać ten problem, ponieważ jego wybrane panele pozwalają w szybki sposób kategoryzować zdobyte informacje, a także sprawiają, że nie musimy mieć wszystkiego na głowie, ponieważ system przypomni nam o tym w danym momencie, dlatego też nie grozi nam niewykonanie jakiejś kwestii. Pomoże on nie tylko ustabilizować relacje w zespole pracowniczym, ale także z naszymi klientami. A w jakie inne sposoby możemy zadbać o poprawne relacje w naszej firmie. Przede wszystkim powinniśmy zwrócić na nasze zachowanie. Zobaczmy jak zachowujemy się sami oraz czy nie wymagamy zbyt wiele od innych nie oferując nic samemu. Z pewnością powinniśmy w pracy przebywać z pozytywnym nastawieniem do innych i do życia w ogóle. Osoby sympatyczne mają lepiej w życiu, a więc także w pracy. Przyjazna, uśmiechnięta osoba to prawdziwy skarb. Nie musicie rozmawiać na poważne tematy i zwierzać się sobie, wystarczą tak zwane small talki, czyli rozmowy na niezobowiązujące tematy, a także małe gesty sympatii. Warto także pomagać, zwłaszcza nowym pracownikom tak, aby czuły one, że w pracy mogą liczyć na pomocną dłoń i dobrą radę ze strony pozostałych pracowników. Pomyśl, że jeżeli ty pomożesz, to tobie także pomogą inny w sytuacji kryzysowej. Pracujecie w jednym zespole. Warto także słuchać naszych rozmówców, gdy ktoś do ciebie mówi skieruj się w jego stronę i dawaj znać iż aktywnie słuchasz. Nie poganiaj i nie ignoruj danej osoby. Pamiętaj też o tym, że pracujesz w zespole, wyeliminuj denerwujące nawyki takie jak głośne rozmowy telefoniczne, gadulstwo i tak dalej. Wszystko to może denerwować innych i sprawiać, że będą podświadomie odnosić się do ciebie negatywnie. Podobnie źle na twój wizerunek wpłynąć może nadmierna skłonność do rozsiewania plotek. Jeżeli opowiadasz niesprawdzone informacje lub plotkujesz o kolegach z pracy, czy szefie, to nic dziwnego, że nie możesz zdobyć opinii osoby godnej zaufania.

AX Dynamics